滄州交發(fā)工程設(shè)計(jì)有限公司由滄州交通發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司和河北省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司共同出資組建，隸屬于滄州交通發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司，是一家主營(yíng)交通工程咨詢(xún)勘察設(shè)計(jì)的國(guó)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)公司。現(xiàn)因工作需要，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備人才，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘7個(gè)崗位，共計(jì)工作人員35名。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，組織實(shí)施招聘。
二、招聘條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2. 遵守憲法和法律。
3. 具有良好的品行和職業(yè)道德。
4. 具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡和技能條件。
5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6. 具備崗位所需要的其他條件。
7. 有下列情形之一的，不予聘用：
（1）受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的；
（2）正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)(審)查的，受黨政紀(jì)處分未滿(mǎn)的；
（3）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（4）其他不適合此工作的。
8.回避制度：
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。單位具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
三、招聘崗位、要求及待遇
（一）招聘崗位
1、公路橋梁勘察設(shè)計(jì)工程師24名（崗位代碼：001）
要求：45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，土木工程、道路橋梁與渡河工程、交通工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)咨詢(xún)工程師、注冊(cè)道路工程師等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。
2、造價(jià)工程師3名（崗位代碼：002）
要求：50周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有注冊(cè)造價(jià)工程師證書(shū)及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、公路橋梁勘察設(shè)計(jì)工程師1名（崗位代碼：003）
要求：45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，公路工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有5年以上公路工程勘察設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有高級(jí)職稱(chēng)或持有相關(guān)注冊(cè)類(lèi)證書(shū)者優(yōu)先。
4、巖土勘察工程師1名（崗位代碼：004）
要求：30周歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，巖土工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)。
5、資質(zhì)建設(shè)管理人員1名（崗位代碼：005）
要求：45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年內(nèi)公路工程勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)經(jīng)歷。
6、綜合管理人員4名（崗位代碼：006）
要求：35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，具有公路工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、財(cái)務(wù)人員1名（崗位代碼：007）
要求：35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有公路工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）薪酬待遇
聘用期間人員工資面議，待遇參照國(guó)企正式職工標(biāo)準(zhǔn)，繳納五險(xiǎn)一金。
四、聘用人員管理
招聘的工作人員與用工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，滄州交發(fā)工程設(shè)計(jì)有限公司負(fù)責(zé)工作人員的人事檔案辦理及日常工作情況考核。
五、聘用人員退出
有下列情形之一的，滄州交發(fā)工程設(shè)計(jì)有限公司與招聘的工作人員終止或解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放工資、停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
（1）所聘人員試用期滿(mǎn)又未續(xù)聘的；（2）已實(shí)現(xiàn)其他崗位就業(yè)的;（3）不能堅(jiān)持正常工作的;（4）嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;（5）被依法追究刑事責(zé)任的；（6）年度考核不合格的。
六、招聘程序
招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理入職等程序進(jìn)行；其中報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等有關(guān)工作將委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在滄州人才招聘網(wǎng)，滄州交通發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司官網(wǎng)同時(shí)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2022年2月16日至2月22日16時(shí)，逾期不再受理。
2. 郵箱報(bào)名資料包括：
（1）報(bào)名表（附件1）；
（2）有效期內(nèi)2代身份證；
（3）畢業(yè)證；
（4）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍（學(xué)歷）在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（留學(xué)回國(guó)人員還需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；
（5）報(bào)名崗位要求的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及其他需要上傳的證明材料等。
以上報(bào)名材料請(qǐng)以?huà)呙杓騊DF格式上傳，保證資料清晰度。
3. 應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，請(qǐng)慎重選擇。
4. 應(yīng)聘人員所填報(bào)、提交的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，不符合應(yīng)聘條件的請(qǐng)勿報(bào)名。
5. 應(yīng)聘人員在報(bào)名期間可修改報(bào)名信息，網(wǎng)上報(bào)名截止后，不再受理報(bào)名材料，報(bào)名信息不能修改。網(wǎng)上報(bào)名截止后進(jìn)行資格審查，主要對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初步審查。未按要求上傳材料、提交信息不完整、不真實(shí)、不符合招聘崗位資格條件以及不符合回避要求的均視為不合格。根據(jù)資格審查情況確定進(jìn)入筆試人選。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（三）打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員根據(jù)電子郵箱提示，接收打印本人準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證影響考試的，一切后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（四）筆試
1.筆試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人在考試當(dāng)天需持本人準(zhǔn)考證、第二代有效居民身份證、48小時(shí)核酸檢測(cè)證明參加筆試，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
2. 筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，卷面滿(mǎn)分100分。
3. 筆試成績(jī)分崗位分專(zhuān)業(yè)（類(lèi)別）從高分到低分順序排列，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)之比2：1的比例確定進(jìn)入面試人選（出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試人選）。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列者均進(jìn)入面試。
4. 筆試成績(jī)將以電子郵件形式通知應(yīng)聘人員。
（五）面試
1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排等事宜將于考前以電子郵箱形式通知進(jìn)入面試人選，并確認(rèn)是否參加面試。
2. 面試工作由國(guó)運(yùn)交發(fā)（滄州）人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力。
3. 面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分；未達(dá)到合格線(xiàn)的不予進(jìn)入考察。
4. 如有考生在面試前放棄考試，則按筆試成績(jī)從高分到低分順序排列等額遞補(bǔ)，面試開(kāi)始后放棄的不再遞補(bǔ)。
5. 面試成績(jī)將以電子郵件形式通知應(yīng)聘人員。
（六）綜合考試成績(jī)
綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
分崗位分專(zhuān)業(yè)（類(lèi)別）按綜合考試成績(jī)從高分到低分順序排列等額確定考察人選；綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)排名。
（七）體檢
體檢安排以電話(huà)形式通知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。
1. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。
2. 體檢不符合崗位要求者不進(jìn)入此后招錄環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑異的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3. 對(duì)因體檢不符合崗位要求或因個(gè)人原因放棄造成的人選缺額，可以分崗位分專(zhuān)業(yè)（類(lèi)別）按照考試、考察及資格復(fù)審情況依次等額遞補(bǔ)。
4. 體檢合格考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（八）考察及資格復(fù)審
體檢合格的考生需提供《無(wú)違法犯罪記錄證明》（附件2僅供參考，以當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩淖C明為準(zhǔn)），不合格的取消招聘資格。
1. 考察具體安排將以電話(huà)形式通知考察人選。
2. 適時(shí)組織實(shí)施報(bào)考資格復(fù)審?？疾烊诉x應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍（學(xué)歷）在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、報(bào)名崗位要求的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等材料原件以及其他應(yīng)提供的資料原件，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料原件以及其他應(yīng)提供的資料原件。
3. 經(jīng)考察和報(bào)考資格復(fù)審，考察人選達(dá)不到規(guī)定的資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不予進(jìn)入此后招錄環(huán)節(jié)。
4. 對(duì)因考察及報(bào)考資格復(fù)審取消錄用資格或因個(gè)人原因放棄造成的人選缺額，可以分崗位分專(zhuān)業(yè)（類(lèi)別）按照綜合考試成績(jī)從高分到低分順序排列依次等額遞補(bǔ)。
（九）公示
擬錄用人員將在滄州人才招聘網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布和滄州交通發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司官網(wǎng)等平臺(tái)同時(shí)公示。
（十）辦理入職等相關(guān)手續(xù)
1. 公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題經(jīng)查核不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
2. 報(bào)考人員錄用后簽訂勞動(dòng)合同，薪酬福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇等按規(guī)定執(zhí)行。
七、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系方式，及時(shí)查收短信并保持電話(huà)暢通。如應(yīng)聘人員接收通知后未按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等要求參加招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄考錄資格。
（二）獲得筆試、面試、考察和資格復(fù)審、體檢、辦理入職等資格的應(yīng)聘人員，將通過(guò)電子郵件或電話(huà)方式通知；未獲得以上資格的應(yīng)聘人員不再通知。
（三）資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格和錄用資格，并由個(gè)人承擔(dān)一切責(zé)任：
1. 提供的應(yīng)聘資料存在弄虛作假行為的。
2. 筆試、面試過(guò)程中存在作弊行為的。
3. 經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考資格條件、不符合崗位要求、不符合回避要求的。已經(jīng)錄用的將依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
4. 擬錄用人員報(bào)到時(shí)無(wú)法提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的。
5. 在招聘過(guò)程中存在其他影響招聘工作行為的。
（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定任何輔導(dǎo)資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（五）本次招聘筆試、面試工作將按照地方疫情防控總體要求以及公共場(chǎng)所管控規(guī)定組織實(shí)施，必要時(shí)將適當(dāng)調(diào)整有關(guān)工作安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解配合。
（六）咨詢(xún)電話(huà)：0317-3209615；13731720039；15031425943（工作日8：30-11：50，13：30-17：30）。
（七）監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0317-2060623（工作日8：30-11：50，13：30-17：30）。
通訊地址：滄州市運(yùn)河區(qū)解放西路華元大廈15層。
（八）疫情防控。疫情尚未結(jié)束，防護(hù)不能松懈。請(qǐng)考生務(wù)必嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)要求，考生須在考前堅(jiān)持每天監(jiān)測(cè)體溫，考前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，不到人群擁擠、通風(fēng)不好的場(chǎng)所，不到疫情防控處于中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的地區(qū)。提前登錄“冀時(shí)辦”小程序申領(lǐng)河北健康碼，并每天進(jìn)行打卡，進(jìn)行自我健康觀摩。本次參加考試的考生須全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。及時(shí)上報(bào)個(gè)人健康信息狀況，積極配合招聘防疫組工作人員工作，聽(tīng)從指揮有序進(jìn)行體溫檢測(cè)、個(gè)人消毒、登記等工作，考生人均間隔距離1m以上，有序憑健康綠碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告紙質(zhì)版進(jìn)場(chǎng)、驗(yàn)證、配合檢查等工作。凡拒不配合考務(wù)人員指揮，不遵守考場(chǎng)規(guī)則和防疫工作要求的考生，取消其招錄資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任。廣大考生應(yīng)對(duì)其提供的健康相關(guān)信息負(fù)責(zé)，如因信息不實(shí)引起疫情傳播和擴(kuò)散的，承擔(dān)由此帶來(lái)的全部法律責(zé)任。
（九）國(guó)運(yùn)交發(fā)（滄州）人力資源服務(wù)有限公司保留對(duì)本公告的最終解釋權(quán)。
附件：1.
報(bào)名表
2.無(wú)違法犯罪記錄證明（僅供參考，以當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩淖C明為準(zhǔn)）