為進(jìn)一步將機(jī)關(guān)干部職工“講黨性、重品行、做表率”工作做深做實(shí)，滄廊（京滬）分公司結(jié)合滄州市“兩轉(zhuǎn)兩促三思考”及交發(fā)集團(tuán)“我為交發(fā)集團(tuán)作奉獻(xiàn)”活動(dòng)開展，在公司開展了機(jī)關(guān)干部職工下基層活動(dòng)。
9月17日，滄廊（京滬）分公司負(fù)責(zé)人張躍峰帶領(lǐng)機(jī)關(guān)辦公室、財(cái)務(wù)室、收費(fèi)科相關(guān)人員來(lái)到姚官屯收費(fèi)站，根據(jù)各自分管的工作分別體驗(yàn)了站長(zhǎng)、安全員、票證員、收費(fèi)員崗位。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)人員就在原崗位人員的幫助下上崗了。在工作過(guò)程中，大家體會(huì)到了基層干部職工工作的辛苦，同時(shí)也體驗(yàn)了一個(gè)管理者向具體工作實(shí)施者角色的轉(zhuǎn)變，在這種轉(zhuǎn)變中，大家找到了日常溝通不暢與執(zhí)行不力的根源問(wèn)題，體會(huì)到了很多工作在具體實(shí)施過(guò)程中的難處，基層收費(fèi)站也更加深入地了解了工作的原則、政策和工作方向，得到了很多更為高效的工作方案。
此次機(jī)關(guān)干部職工下基層活動(dòng)既增進(jìn)了雙方的了解，有效解決了管理科室與基層工作溝通與執(zhí)行上的問(wèn)題，防止了管理科室因不了解基層工作情況而閉門造車的情況，促進(jìn)了工作向高效、創(chuàng)新、規(guī)范方向發(fā)展。同時(shí)，也為分公司職工團(tuán)結(jié)互助、互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步打下了良好的基礎(chǔ)。